Szakszervezetünk vezetősége tisztségviselői részére szeptember 15-én egész napos béremelés-felkészítő előadást szervezett, melyen az összes alapszervezet bizalmi tisztségviselői és segítő aktív tagjaink (még nem megválasztott bizalmik, de a közelgő választásokon jelöltként induló aktív tagjaink) vettek részt (49 fő).
A program első felében Molnár V. Tünde közgazdász és pénzügyi elemző a hazai minimálbér-helyzetről, a nemzetközi összehasonlításáról, a gazdaságra gyakorolt hatásáról tartotta meg előadását. A minimálbér tekintetében hazánk leszakadt a V4-től és az EU-n belül már csak Bulgáriát és Litvániát előzi meg (Románia is lehagyta hazánkat). Ezért a hetekben bejelentett, várhatóan megvalósuló jelentős minimálbér emelésen nincs mit csodálkozni, drasztikus emeléssel (~20%) kell beavatkozni a nagyobb lemaradás elkerülése érdekében (és mert jövőre választás is lesz 😊).
Szakszervezetünk vezetősége tisztségviselői részére szeptember 15-én egész napos béremelés-felkészítő előadást szervezett, melyen az összes alapszervezet bizalmi tisztségviselői és segítő aktív tagjaink (még nem megválasztott bizalmik, de a közelgő választásokon jelöltként induló aktív tagjaink) vettek részt (49 fő).
A program első felében Molnár V. Tünde közgazdász és pénzügyi elemző a hazai minimálbér-helyzetről, a nemzetközi összehasonlításáról, a gazdaságra gyakorolt hatásáról tartotta meg előadását.
A minimálbér tekintetében hazánk leszakadt a V4-től és az EU-n belül már csak Bulgáriát és Litvániát előzi meg (Románia is lehagyta hazánkat).
Ezért a hetekben bejelentett, várhatóan megvalósuló jelentős minimálbér emelésen nincs mit csodálkozni, drasztikus emeléssel (~20%) kell beavatkozni a nagyobb lemaradás elkerülése érdekében (és mert jövőre választás is lesz 😊).
Az előadás második ütemében a vállalatok – ahol szakszervezetünk képviselettel rendelkezik – pénzügyi helyzetének elemzését hallgattuk meg. A vállalatok pénzügyi adatainak áttekintésekor látható volt, hogy egyes cégek könnyebben, mások nehezebben élték túl a járvány okozta hatásokat. Voltak cégek, ahol a válság ellenére a vezetői prémiumok jelentősen megnőttek, de érdekes volt látni a fizikai és szellemi (irodai) munkatársak elmúlt években történő átlagkereseteinek alakulását és összehasonlítását is.
A nap második felében, elfogadva meghívásunkat az Audi Hungária Független Szakszervezetének két elnökhelyettese beszélt az elmúlt évek béremeléses tapasztalatairól. Csalogány György a kommunikációért felelős vezető előadásában a kommunikáció fontosságát, időbeli ütemezését és hatékony alkalmazását emelte ki. Háromi László a bértárgyalás alatti szakmai feladatokról, a felkészülésről és a bizalmi képviselők feladatairól tartott élménydús beszámolót. Természetesen szó esett egy lehetséges sztrájk előkészületeiről és sikeres lebonyolításáról is.
A program végén – összegezve az elhangzottakat – az egyik legfontosabb feladatunk továbbra is a tagjaink bevonása a bértárgyalásokba, az információ részükre kellő időben történő eljuttatásával és a tagok véleményének megismerésével kell történnie.
2021. szeptember 16.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.