Béremelés – felkészítő
Szakszervezetünk vezetősége tisztségviselői részére szeptember 15-én egész napos béremelés-felkészítő előadást szervezett, melyen az összes alapszervezet bizalmi tisztségviselői és segítő aktív tagjaink (még nem megválasztott bizalmik, de a közelgő választásokon jelöltként induló aktív tagjaink) vettek részt (49 fő).
A program első felében Molnár V. Tünde közgazdász és pénzügyi elemző a hazai minimálbér-helyzetről, a nemzetközi összehasonlításáról, a gazdaságra gyakorolt hatásáról tartotta meg előadását. A minimálbér tekintetében hazánk leszakadt a V4-től és az EU-n belül már csak Bulgáriát és Litvániát előzi meg (Románia is lehagyta hazánkat). Ezért a hetekben bejelentett, várhatóan megvalósuló jelentős minimálbér emelésen nincs mit csodálkozni, drasztikus emeléssel (~20%) kell beavatkozni a nagyobb lemaradás elkerülése érdekében (és mert jövőre választás is lesz 😊).
Szakszervezetünk vezetősége tisztségviselői részére szeptember 15-én egész napos béremelés-felkészítő előadást szervezett, melyen az összes alapszervezet bizalmi tisztségviselői és segítő aktív tagjaink (még nem megválasztott bizalmik, de a közelgő választásokon jelöltként induló aktív tagjaink) vettek részt (49 fő).
A program első felében Molnár V. Tünde közgazdász és pénzügyi elemző a hazai minimálbér-helyzetről, a nemzetközi összehasonlításáról, a gazdaságra gyakorolt hatásáról tartotta meg előadását.
A minimálbér tekintetében hazánk leszakadt a V4-től és az EU-n belül már csak Bulgáriát és Litvániát előzi meg (Románia is lehagyta hazánkat).
Ezért a hetekben bejelentett, várhatóan megvalósuló jelentős minimálbér emelésen nincs mit csodálkozni, drasztikus emeléssel (~20%) kell beavatkozni a nagyobb lemaradás elkerülése érdekében (és mert jövőre választás is lesz 😊).
Az előadás második ütemében a vállalatok – ahol szakszervezetünk képviselettel rendelkezik – pénzügyi helyzetének elemzését hallgattuk meg. A vállalatok pénzügyi adatainak áttekintésekor látható volt, hogy egyes cégek könnyebben, mások nehezebben élték túl a járvány okozta hatásokat. Voltak cégek, ahol a válság ellenére a vezetői prémiumok jelentősen megnőttek, de érdekes volt látni a fizikai és szellemi (irodai) munkatársak elmúlt években történő átlagkereseteinek alakulását és összehasonlítását is.
A nap második felében, elfogadva meghívásunkat az Audi Hungária Független Szakszervezetének két elnökhelyettese beszélt az elmúlt évek béremeléses tapasztalatairól. Csalogány György a kommunikációért felelős vezető előadásában a kommunikáció fontosságát, időbeli ütemezését és hatékony alkalmazását emelte ki. Háromi László a bértárgyalás alatti szakmai feladatokról, a felkészülésről és a bizalmi képviselők feladatairól tartott élménydús beszámolót. Természetesen szó esett egy lehetséges sztrájk előkészületeiről és sikeres lebonyolításáról is.
A program végén – összegezve az elhangzottakat – az egyik legfontosabb feladatunk továbbra is a tagjaink bevonása a bértárgyalásokba, az információ részükre kellő időben történő eljuttatásával és a tagok véleményének megismerésével kell történnie.
2021. szeptember 16.